Слово
«предприятия»впервые сказано пользователем
Eddie 08.04.2005 в 14:01,
и с тех пор употреблялось
774 раза.
Сообщения со словом
«предприятия»
Запрос выполнился за
0.0098 сек.
- 29.09.2013, 09:42. Analytic в теме
«Работа в проманалитике»
... ответственная компания компактная но успешная объекты крупные предприятия прежде всего нефтехимической и газовой...
- 20.09.2013, 04:10. Пророк Хаоса в теме
«Почему не стоит поступать в МИФИ»
... автоматики посылала студентов выполнять курсовые на предприятия атомной отрасли поскольку там уже давно...
- 07.09.2013, 13:00. Kid в теме
«Java Школа при центре разработки ПО Дойче Банка»
... java школа отличается тем что вас зачисляют в штат предприятия сразу с другой стороны это означает более...
- 30.08.2013, 23:30. Лопотам в теме
«Выборы мэра Москвы»
... получает ништяки а бюджетников должно быть мало бюджетные предприятия неэффективны их нужно приватизировать огромное...
- 05.08.2013, 12:15. Пророк Хаоса в теме
«1С: Франчайзи - есть ли будущее?»
... куча вольных спецов которые успешно окучивают малые предприятия и давят на франчайзи 1с снизу своей ценой крупные системные интеграторы начинают давить сверху своей компетенцией и возможностями они накопили жирок окучивая нефтегазовые комании и сейчас потихоньку выходят на верхний сегмент рынка комплексной автоматизации на 1с предприятии 8 и самое главное все более менее успешные компании-клиенты сейчас активно развивают собственные ит-отделы и переманивают лучших 1с специалистов к себе в штат учитывая гораздо более высокую прибыльность их основного бизнеса условия труда они могут предложить несравнимые с франчем в итоге текучка в фирме франчайзи может достигать сотен процентов в год дикость для других секторов экономики мой вывод такой если бизнес-модель компании ниже плинтуса о привлекательных условиях для работников говорить не приходится какими бы замечательными людьми не были руководители той или иной фирмы франчайзи беда сети франчайзи 1с не в отдельных плохих фирмах-франчайзи а в самих принципах бизнеса франчайзи 1с бизнес-модель франчайзи заточена на массовое оказание простейших стандартизированных услуг в условиях избытка дешевой рабочей силы сам термин франчайзинг чаще всего употребляется в отношении сетей быстрого питания химчисток и т д и т п эта бизнес-модель формировались еще в середине девяностых годов когда даже семерка 1с являлась отдаленной перспективой а зарплата в 300 долларов казалась несбыточной мечтой основым видом деятельности франчайзи тогда являлось отнюдь не программирование а продажа желтых коробок и установка типовых обновлений с тех пор утекло много воды нефть стала стоить 130 долларов за баррель а квадратный метр жилья в москве 5500 долларов на рынке образовался катастрофический дефицит квалифицированной рабочей силы фирма 1с тем временем тоже не стояла месте возможности программных продуктов 1с предприятие и их сложность возросла экспоненциально и на сегодняшний день у нас есть 1с управление производственным предприятием и 1с консолидация а что же партнеры 1с они как являлись временным пристанищем для вчерашних студентов и неудачников так и остались читать так называемые истории успеха на сайте 1с без слез невозможно потому то и открыты у них вакансии 365 дней в году руководство франчей не может понять простую вещь что залог успеха современной it-компании отнюдь не позиция в пресловутом рейтинге фирмы 1с а в создании и удержании команды высококвалифицированных специалистов или фирма-франчайзи 1с все-таки не it-компания а разновидность макдональдса до сих пор фирма 1с в своем рейтинге партнером учитывает чисто количественные а не качественные показатели что превращает его в профанацию в результате 90 опубликованных так называемых внедренных решений это установка типовой программы на одного sic пользователя а так называемые отзывы клиента клепаются путем вписывания шариковой ручкой названия фирмы фамилии и подписи бухгалтера в типовой бланк не верите тогда зайдите на сайт v8 1c ru в раздел внедренные решения не будет уважающий себя специалист гонять за день в несколько мест по москве да еще со штрафами за неотзвон и опоздания при наличии такого количества вакансий программистов 1с у конечных клиентов бизнес которых гораааздо прибыльнее бизнеса любого франча сложно наверное найти квалифицированного программиста 1с который будет работать в дешевом офисе без фиксированного рабочего места да еще с лимитированным всем чем можно партнеры 1с элементарно проигрывают конкуренцию за дефицитный ресурс квалифицированных специалистов 1с другим секторам экономики и поэтому их бизнес обречен так же как ушли с рынка во время нефтянного кризиса 70-х классические американские автомобили с двигателем 6 литров и потреблявшие 35 литров на 100 км оговорюсь что в своих рассуждениях я не учитываю случай мазохизма и полагаю что любой человек стремится достичь своих целей минимальными затратами физических умственных и моральных усилий выделим 3 категории сотрудников типичной фирмы-франчайзи я попытаюсь проанализировать каждую из них 1 разносчики итс им ничего не остается как работать во франче развозя диски итс и делая настройки на несколько часов выработки так как их опыта и знаний не достаточно чтобы податься в другое место 2 трудяги-середнячки они не хватают звезд с небес а берут усердием и прилежанием таким людям гораздо важнее иметь стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне чем каждый день иметь новую интересную задачу сопряженную с рисками работы с новым заказчиком эти люди могут получить больше денег занимаясь сопровождением нетиповых конфигураций 1с у клиентов средней руки затрачивая при этом гораздо меньше усилий когда человек работает каждый день с одной и той же конфой то даже не имея семи пядей во лбу через некоторое время он будет знать все ее трещинки и решать возникающие проблемы задачи одним движением брови кроме того среди этого типа людей частенько попадаются люди с неплохими управленческими способностями у конечного клиента со временем они вполне могут сделать менеджерскую карьеру например став начальником ит-отдела и тем самым слезть с иглы 1с 3 звезды они хотят каждый день узнавать что-нибудь новое достигать поставленных перед собой целей рано или поздно этим людям станет тесно в рамках 1с их уже ждут с распростертыми объятиями мировые лидеры it-рынка sap снг ibm microsoft oracle у них есть специальные программы переобучения новых сотрудников например программа sap talent net в этих компаниях звезды могут сделать международную карьеру получив статус деньги и круг общения немыслимые для 1сника можно остановить свой выбор на крупных системных интеграторах таких как крок ibs микротест и др эти компании имеют практику 1с однако не зациклены как франчи на одном вендоре который имеет их во все щели они представляют собой крупные финансово устойчивые структуры с сотнями миллионов долларов оборота и миллионами долларов уставного капитала например http www croc ru about а какой уставной капитал у крупного франчайзи случаем не 10 тысяч рублей а может быть звезду привлечет независимость фрилансерства зачем ему отдавать дяде 60-70 денег когда клиенту нужны лично его знания опыт и профессионализм а не мониторинг удовлетворенности клиента в соответствии со стандартом iso 9001 2000 со стороны девочек- менеджеров франча а что вы скажете по поводу it-подразделений крупных сырьевых компаний нередко насчитывающих по нескольку тысяч человек в штате а к примеру индивидуальные 1с конфигурации межрегионгаза рольфа или инкома по сравнению с которыми упп отдыхает и которые сопровождают десятки специалистов у них тоже приходится решать изо дня в день рутинные стандартные задачи что самое смешное у этих грандов с их волшебными компенсационными пакетами и перспективами более либеральные условия труда руководство франчей игнорирует тот факт что все эти штрафы за опоздания неотзвоны неотмечания календаря и прочее прямо запрещены трудовым законодательством и могут повлечь ответственность руководства фирмы вплоть до уголовной о тотальной неуплате налогов франчами я вообще молчу фирма 1с гордится тем что 1с предприятие единственное в мире платформенное решение которое используется для автоматизации малого бизнеса в том числе для создания индивидуальных конфигураций с нуля решения других вендоров для малого бизнеса лишь кастомизируемые т е в них бизнес-логика жестко зашита в виде скомпилированных библиотек и возможна лишь параметрическая настройка программы простановкой галочек выскажу крамольную мысль в мире больше нет платформенных решений для малого бизнеса не потому что sap microsoft и sage глупее фирмы 1с а потому что лидеры мирового it-рынка давно поняли что такие решения просто экономически невыгодно создавать малые предприятия элементарно не могут себе позволить потреблять...
- 02.08.2013, 11:44. Лалетин Александр в теме
«Энергия»
как это часто случается результат предприятия оказывается весьма далек от ожидаемого...
- 28.07.2013, 02:29. Attorney в теме
«Навального посадили о_О»
... данном случае государству в лице государственного предприятия т е экспертиза которая бы утвердила и вскрыла...
- 22.07.2013, 17:34. lamen в теме
«Навального посадили о_О»
... организовал преступную группу с целью растраты средств госпредприятия кировлес даже из прослушки телефонов ничего подобного не следует ясно только что он сотрудничал с офицеровым и помогал ему но где возмездная составляющая где вывод средств где сговор может я чего не понимаю в этой жизни но эти люди действовали совершенно логично в рамках своей цели оптимизация работы хреново работающего предприятия во всяком случае нет ничего что бы этой...
- 19.07.2013, 16:07. alex_klepnev в теме
«Приехали. Госдума вернет обязательное распределение выпускников вузов.»
... мусоров кормит и ворует а не университеты развивает и предприятия то это их проблемы и распределением это...
- 19.07.2013, 15:03. cube eyed в теме
«Приехали. Госдума вернет обязательное распределение выпускников вузов.»
... как по ней рассчитаться разберусь сам а убыточные предприятия пусть тонут самостоятельно без государственного...