Слово
«фирме»впервые сказано пользователем
JaCo 10.04.2005 в 19:43,
и с тех пор употреблялось
183 раза.
Сообщения со словом
«фирме»
Запрос выполнился за
0.0262 сек.
- 19.03.2014, 00:37. TheEnt в теме
«Депрессия»
... правда с трудом когда я работал у меня был знакомый в фирме который был в платной аспирантуре так он просто...
- 26.11.2013, 18:03. Marinaz в теме
«Гангстерский Новый год»
доброго времени коллеги у нас в фирме корпоратив планируется в стиле гангстерская вечеринка...
- 12.09.2013, 00:27. PostDoc в теме
«Фрики: границы приличий»
... том что человека можно уволить со staff position в фирме или национальной лаборатории я никогда и не сомневался...
- 03.09.2013, 00:32. Приколист в теме
«Эксперимент по поиску эфира»
... сплошные и полупрозрачные пришлось отдельно заказывать на фирме специализирующейся в данной области в качестве...
- 22.08.2013, 03:00. AIS в теме
«Выборы мэра Москвы»
... на crps me чтобы разместить там информацию об этой фирме или нет но на месте апетьяна чтобы выяснить этот...
- 22.08.2013, 00:31. untitled в теме
«Выборы мэра Москвы»
... недвижимость в переписке насколько он имеет отношение к этой фирме ясно что мосгоризбиркому в принципе достаточно...
- 21.08.2013, 12:06. untitled в теме
«Выборы мэра Москвы»
эйнштей а теперь ключевой вопрос этой фирме принадлежит недвижимость в черногории или нет...
- 05.08.2013, 12:15. Пророк Хаоса в теме
«1С: Франчайзи - есть ли будущее?»
... предложить несравнимые с франчем в итоге текучка в фирме франчайзи может достигать сотен процентов в год дикость для других секторов экономики мой вывод такой если бизнес-модель компании ниже плинтуса о привлекательных условиях для работников говорить не приходится какими бы замечательными людьми не были руководители той или иной фирмы франчайзи беда сети франчайзи 1с не в отдельных плохих фирмах-франчайзи а в самих принципах бизнеса франчайзи 1с бизнес-модель франчайзи заточена на массовое оказание простейших стандартизированных услуг в условиях избытка дешевой рабочей силы сам термин франчайзинг чаще всего употребляется в отношении сетей быстрого питания химчисток и т д и т п эта бизнес-модель формировались еще в середине девяностых годов когда даже семерка 1с являлась отдаленной перспективой а зарплата в 300 долларов казалась несбыточной мечтой основым видом деятельности франчайзи тогда являлось отнюдь не программирование а продажа желтых коробок и установка типовых обновлений с тех пор утекло много воды нефть стала стоить 130 долларов за баррель а квадратный метр жилья в москве 5500 долларов на рынке образовался катастрофический дефицит квалифицированной рабочей силы фирма 1с тем временем тоже не стояла месте возможности программных продуктов 1с предприятие и их сложность возросла экспоненциально и на сегодняшний день у нас есть 1с управление производственным предприятием и 1с консолидация а что же партнеры 1с они как являлись временным пристанищем для вчерашних студентов и неудачников так и остались читать так называемые истории успеха на сайте 1с без слез невозможно потому то и открыты у них вакансии 365 дней в году руководство франчей не может понять простую вещь что залог успеха современной it-компании отнюдь не позиция в пресловутом рейтинге фирмы 1с а в создании и удержании команды высококвалифицированных специалистов или фирма-франчайзи 1с все-таки не it-компания а разновидность макдональдса до сих пор фирма 1с в своем рейтинге партнером учитывает чисто количественные а не качественные показатели что превращает его в профанацию в результате 90 опубликованных так называемых внедренных решений это установка типовой программы на одного sic пользователя а так называемые отзывы клиента клепаются путем вписывания шариковой ручкой названия фирмы фамилии и подписи бухгалтера в типовой бланк не верите тогда зайдите на сайт v8 1c ru в раздел внедренные решения не будет уважающий себя специалист гонять за день в несколько мест по москве да еще со штрафами за неотзвон и опоздания при наличии такого количества вакансий программистов 1с у конечных клиентов бизнес которых гораааздо прибыльнее бизнеса любого франча сложно наверное найти квалифицированного программиста 1с который будет работать в дешевом офисе без фиксированного рабочего места да еще с лимитированным всем чем можно партнеры 1с элементарно проигрывают конкуренцию за дефицитный ресурс квалифицированных специалистов 1с другим секторам экономики и поэтому их бизнес обречен так же как ушли с рынка во время нефтянного кризиса 70-х классические американские автомобили с двигателем 6 литров и потреблявшие 35 литров на 100 км оговорюсь что в своих рассуждениях я не учитываю случай мазохизма и полагаю что любой человек стремится достичь своих целей минимальными затратами физических умственных и моральных усилий выделим 3 категории сотрудников типичной фирмы-франчайзи я попытаюсь проанализировать каждую из них 1 разносчики итс им ничего не остается как работать во франче развозя диски итс и делая настройки на несколько часов выработки так как их опыта и знаний не достаточно чтобы податься в другое место 2 трудяги-середнячки они не хватают звезд с небес а берут усердием и прилежанием таким людям гораздо важнее иметь стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне чем каждый день иметь новую интересную задачу сопряженную с рисками работы с новым заказчиком эти люди могут получить больше денег занимаясь сопровождением нетиповых конфигураций 1с у клиентов средней руки затрачивая при этом гораздо меньше усилий когда человек работает каждый день с одной и той же конфой то даже не имея семи пядей во лбу через некоторое время он будет знать все ее трещинки и решать возникающие проблемы задачи одним движением брови кроме того среди этого типа людей частенько попадаются люди с неплохими управленческими способностями у конечного клиента со временем они вполне могут сделать менеджерскую карьеру например став начальником ит-отдела и тем самым слезть с иглы 1с 3 звезды они хотят каждый день узнавать что-нибудь новое достигать поставленных перед собой целей рано или поздно этим людям станет тесно в рамках 1с их уже ждут с распростертыми объятиями мировые лидеры it-рынка sap снг ibm microsoft oracle у них есть специальные программы переобучения новых сотрудников например программа sap talent net в этих компаниях звезды могут сделать международную карьеру получив статус деньги и круг общения немыслимые для 1сника можно остановить свой выбор на крупных системных интеграторах таких как крок ibs микротест и др эти компании имеют практику 1с однако не зациклены как франчи на одном вендоре который имеет их во все щели они представляют собой крупные финансово устойчивые структуры с сотнями миллионов долларов оборота и миллионами долларов уставного капитала например http www croc ru about а какой уставной капитал у крупного франчайзи случаем не 10 тысяч рублей а может быть звезду привлечет независимость фрилансерства зачем ему отдавать дяде 60-70 денег когда клиенту нужны лично его знания опыт и профессионализм а не мониторинг удовлетворенности клиента в соответствии со стандартом iso 9001 2000 со стороны девочек- менеджеров франча а что вы скажете по поводу it-подразделений крупных сырьевых компаний нередко насчитывающих по нескольку тысяч человек в штате а к примеру индивидуальные 1с конфигурации межрегионгаза рольфа или инкома по сравнению с которыми упп отдыхает и которые сопровождают десятки специалистов у них тоже приходится решать изо дня в день рутинные стандартные задачи что самое смешное у этих грандов с их волшебными компенсационными пакетами и перспективами более либеральные условия труда руководство франчей игнорирует тот факт что все эти штрафы за опоздания неотзвоны неотмечания календаря и прочее прямо запрещены трудовым законодательством и могут повлечь ответственность руководства фирмы вплоть до уголовной о тотальной неуплате налогов франчами я вообще молчу фирма 1с гордится тем что 1с предприятие единственное в мире платформенное решение которое используется для автоматизации малого бизнеса в том числе для создания индивидуальных конфигураций с нуля решения других вендоров для малого бизнеса лишь кастомизируемые т е в них бизнес-логика жестко зашита в виде скомпилированных библиотек и возможна лишь параметрическая настройка программы простановкой галочек выскажу крамольную мысль в мире больше нет платформенных решений для малого бизнеса не потому что sap microsoft и sage глупее фирмы 1с а потому что лидеры мирового it-рынка давно поняли что такие решения просто экономически невыгодно создавать малые предприятия элементарно не могут себе позволить потреблять услуги программиста как не могут себе позволить услуги аудиторов big4 это в россии взрослые мужчины могут получать по 10-20 тысяч рублей устанавливая типовые обновления и делая мелкие настройки а их работодатели не платить налоги штрафовать сидеть в отвратительных офисах экономя на всем чем можно на западе же с их тотальным налоговым контролем воинственными профсоюзами и людьми обладающими чувством собственного достоинства любой франч обанкротился бы за месяц признайтесь себе сколько бы типовой 1с франчайзи продержался на плаву если бы уплачивала все налоги полностью соблюдала трудовое законодательство и снимала офис хотя бы b-класса на самом деле существует объективный критерий успешности бизнеса компании работающей в сфере услуг это выработка на одного сотрудника данные можно почерпнуть к примеру из ежегодного рейтинга российских it-компаний которые публикует журнал эксперт данные за год можно увидеть на сайте журнала http www expert ru сумели там найти хоть одного франча обратите внимание что выработка на сотрудника у многих компаний превышает миллион рублей в месяц язнаю что в нескольких других франчах из первой десятки этот показатель порядка 50 тысяч рублей в месяц отставание в десятки раз это же чудовищно неэффективное использование человеческих ресурсов мне это напоминает ситуации с советским союзом по данным западных экономистов в последние десятилетия своего существования ссср создавал отрицательный ввп т е рыночная стоимость потребляемых ресурсов впревышала рыночную стоимость выпускаемых товаров я считаю фирме 1с необходимо свернуть проект итс перейдя на...
- 28.07.2013, 02:29. Attorney в теме
«Навального посадили о_О»
... специальные с целью личной выгоды и в ущерб его начальству фирме прочему пострадавшему физ или юр лицу в нашем...
- 03.06.2013, 15:26. Mahmut2 в теме
«Беседа за «круглым столом»»
... лучшими друзьями после универа стали работать в одной фирме помогали и поддерживали друг друга вдруг михаил...