Слово
«бизнеса»впервые сказано пользователем
ice 04.04.2005 в 12:02,
и с тех пор употреблялось
740 раз.
Сообщения со словом
«бизнеса»
Запрос выполнился за
0.9373 сек.
- 24.09.2013, 21:47. ст.-рик в теме
«социальная "уравниловка"»
... целью удержать деньги они копятся в целях безопасности бизнеса итд а излишки потом реализуются вопрос в том числе личного опыта психологии потому и существуют безделицы за миллионы мимо которых бомж пройдёт и не нагнётся и растут в цене абсолютная бездифицитность невозможна при огромной доле малоимущих только относительная диогены в массе на службе спрос-предложение конкуренция как между царями так и диогенами всё давно сбалансировано никого не удивляет отсутствие кризисов а только сами кризисы т о мнение миллиардёра царя опирается на сравнительный анализ мнений нескольких диогенов а иногда царь и диоген одно лицо легенды бизнеса вот фильма области тьмы мир стал быстрее естественно...
- 22.09.2013, 12:20. владимир физик в теме
«социальная "уравниловка"»
... наследникам существуют свои семейные законы ведения бизнеса которые также передаются по наследству а у...
- 22.09.2013, 00:15. Ne fizik в теме
«социальная "уравниловка"»
... баланс и бесперебойность едем дальше что необходимо для бизнеса специалистов высокой квалификации и т д в рамках...
- 21.09.2013, 10:10. владимир физик в теме
«социальная "уравниловка"»
... профессия как и все остальные бывают академики от бизнеса а бывают дворники намного ниже рангом по определению профессия специальность вид трудовой деятельности личности требующий определенного образования подготовки и навыков опыта под произведением бизнесмена имеется в виду конечный продукт его деятельности фирма со средствами на счету оборудавание недвижимость акции и т д бизнесмену от государства должен предоставляться зеленый свет в его профессии в виде минимальных налогов льготных кредитов и т д на себя и семью он может тратить суммы рассчитанные в процентном отношении от текущего положения своего бизнеса а вот после прекращения деятельности например смерти его бизнес как и любое другое произведение должно стать достоянием общества за вычетом определенной суммы поступающей наследникам достаточной на крышу над головой учебу и проживание только так можно произвести социальную уравниловку мы уже насытились всякими революциями не факт что у талантливого бизнесмена дети захотят продолжать его дело так как бизнес это профессия то выполняется правило природа на детях гения или таланта чаще всего отдыхает через несколько поколений такой социальной уравниловки мировая финансовая мафия умрет сама по себе нужен только качественный финансовый надзор прикиньте сколько денег появится в общественной казне в случае ограничения наследования заостряю внимание бизнесмен пока он действующий имеет право использовать деньги на себя и своих родственников в виде определенных процентов от действующего бизнеса например 10 от миллиарда это уже сто миллионов...
- 12.09.2013, 18:21. владимир физик в теме
«Новая парадигма мировоззрения (А.Лотов)»
... профессия как и все остальные бывают академики от бизнеса а бывают дворники намного ниже рангом бизнесмену должен предоставляться зеленый свет в его профессии в виде минимальных налогов льготных кредитов и т д на себя и семью он может тратить суммы рассчитанные в процентном отношении от текущего положения своего бизнеса а вот после прекращения деятельности например...
- 23.08.2013, 21:31. Эйштней в теме
«Выборы мэра Москвы»
... черногории не существует и никогда не существовало бизнеса нету и не планировалось это всё нашистская...
- 23.08.2013, 21:08. FatCat в теме
«Выборы мэра Москвы»
... из ответа черногорских структур видно что никакого бизнеса как такового там у навального и нет фирма до...
- 21.08.2013, 19:35. Эйштней в теме
«Выборы мэра Москвы»
был таков что по их информации недвижимости и бизнеса за рубежом у него нет официальных жалоб не...
- 05.08.2013, 12:15. Пророк Хаоса в теме
«1С: Франчайзи - есть ли будущее?»
... учитывая гораздо более высокую прибыльность их основного бизнеса условия труда они могут предложить несравнимые с франчем в итоге текучка в фирме франчайзи может достигать сотен процентов в год дикость для других секторов экономики мой вывод такой если бизнес-модель компании ниже плинтуса о привлекательных условиях для работников говорить не приходится какими бы замечательными людьми не были руководители той или иной фирмы франчайзи беда сети франчайзи 1с не в отдельных плохих фирмах-франчайзи а в самих принципах бизнеса франчайзи 1с бизнес-модель франчайзи заточена на массовое оказание простейших стандартизированных услуг в условиях избытка дешевой рабочей силы сам термин франчайзинг чаще всего употребляется в отношении сетей быстрого питания химчисток и т д и т п эта бизнес-модель формировались еще в середине девяностых годов когда даже семерка 1с являлась отдаленной перспективой а зарплата в 300 долларов казалась несбыточной мечтой основым видом деятельности франчайзи тогда являлось отнюдь не программирование а продажа желтых коробок и установка типовых обновлений с тех пор утекло много воды нефть стала стоить 130 долларов за баррель а квадратный метр жилья в москве 5500 долларов на рынке образовался катастрофический дефицит квалифицированной рабочей силы фирма 1с тем временем тоже не стояла месте возможности программных продуктов 1с предприятие и их сложность возросла экспоненциально и на сегодняшний день у нас есть 1с управление производственным предприятием и 1с консолидация а что же партнеры 1с они как являлись временным пристанищем для вчерашних студентов и неудачников так и остались читать так называемые истории успеха на сайте 1с без слез невозможно потому то и открыты у них вакансии 365 дней в году руководство франчей не может понять простую вещь что залог успеха современной it-компании отнюдь не позиция в пресловутом рейтинге фирмы 1с а в создании и удержании команды высококвалифицированных специалистов или фирма-франчайзи 1с все-таки не it-компания а разновидность макдональдса до сих пор фирма 1с в своем рейтинге партнером учитывает чисто количественные а не качественные показатели что превращает его в профанацию в результате 90 опубликованных так называемых внедренных решений это установка типовой программы на одного sic пользователя а так называемые отзывы клиента клепаются путем вписывания шариковой ручкой названия фирмы фамилии и подписи бухгалтера в типовой бланк не верите тогда зайдите на сайт v8 1c ru в раздел внедренные решения не будет уважающий себя специалист гонять за день в несколько мест по москве да еще со штрафами за неотзвон и опоздания при наличии такого количества вакансий программистов 1с у конечных клиентов бизнес которых гораааздо прибыльнее бизнеса любого франча сложно наверное найти квалифицированного программиста 1с который будет работать в дешевом офисе без фиксированного рабочего места да еще с лимитированным всем чем можно партнеры 1с элементарно проигрывают конкуренцию за дефицитный ресурс квалифицированных специалистов 1с другим секторам экономики и поэтому их бизнес обречен так же как ушли с рынка во время нефтянного кризиса 70-х классические американские автомобили с двигателем 6 литров и потреблявшие 35 литров на 100 км оговорюсь что в своих рассуждениях я не учитываю случай мазохизма и полагаю что любой человек стремится достичь своих целей минимальными затратами физических умственных и моральных усилий выделим 3 категории сотрудников типичной фирмы-франчайзи я попытаюсь проанализировать каждую из них 1 разносчики итс им ничего не остается как работать во франче развозя диски итс и делая настройки на несколько часов выработки так как их опыта и знаний не достаточно чтобы податься в другое место 2 трудяги-середнячки они не хватают звезд с небес а берут усердием и прилежанием таким людям гораздо важнее иметь стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне чем каждый день иметь новую интересную задачу сопряженную с рисками работы с новым заказчиком эти люди могут получить больше денег занимаясь сопровождением нетиповых конфигураций 1с у клиентов средней руки затрачивая при этом гораздо меньше усилий когда человек работает каждый день с одной и той же конфой то даже не имея семи пядей во лбу через некоторое время он будет знать все ее трещинки и решать возникающие проблемы задачи одним движением брови кроме того среди этого типа людей частенько попадаются люди с неплохими управленческими способностями у конечного клиента со временем они вполне могут сделать менеджерскую карьеру например став начальником ит-отдела и тем самым слезть с иглы 1с 3 звезды они хотят каждый день узнавать что-нибудь новое достигать поставленных перед собой целей рано или поздно этим людям станет тесно в рамках 1с их уже ждут с распростертыми объятиями мировые лидеры it-рынка sap снг ibm microsoft oracle у них есть специальные программы переобучения новых сотрудников например программа sap talent net в этих компаниях звезды могут сделать международную карьеру получив статус деньги и круг общения немыслимые для 1сника можно остановить свой выбор на крупных системных интеграторах таких как крок ibs микротест и др эти компании имеют практику 1с однако не зациклены как франчи на одном вендоре который имеет их во все щели они представляют собой крупные финансово устойчивые структуры с сотнями миллионов долларов оборота и миллионами долларов уставного капитала например http www croc ru about а какой уставной капитал у крупного франчайзи случаем не 10 тысяч рублей а может быть звезду привлечет независимость фрилансерства зачем ему отдавать дяде 60-70 денег когда клиенту нужны лично его знания опыт и профессионализм а не мониторинг удовлетворенности клиента в соответствии со стандартом iso 9001 2000 со стороны девочек- менеджеров франча а что вы скажете по поводу it-подразделений крупных сырьевых компаний нередко насчитывающих по нескольку тысяч человек в штате а к примеру индивидуальные 1с конфигурации межрегионгаза рольфа или инкома по сравнению с которыми упп отдыхает и которые сопровождают десятки специалистов у них тоже приходится решать изо дня в день рутинные стандартные задачи что самое смешное у этих грандов с их волшебными компенсационными пакетами и перспективами более либеральные условия труда руководство франчей игнорирует тот факт что все эти штрафы за опоздания неотзвоны неотмечания календаря и прочее прямо запрещены трудовым законодательством и могут повлечь ответственность руководства фирмы вплоть до уголовной о тотальной неуплате налогов франчами я вообще молчу фирма 1с гордится тем что 1с предприятие единственное в мире платформенное решение которое используется для автоматизации малого бизнеса в том числе для создания индивидуальных конфигураций с нуля решения других вендоров для малого бизнеса лишь кастомизируемые т е в них бизнес-логика жестко зашита в виде скомпилированных библиотек и возможна лишь параметрическая настройка программы простановкой галочек выскажу крамольную мысль в мире больше нет платформенных решений для малого бизнеса не потому что sap microsoft и sage глупее фирмы 1с а потому что лидеры мирового it-рынка давно поняли что такие решения просто экономически невыгодно создавать малые предприятия элементарно не могут себе позволить потреблять услуги программиста как не могут себе позволить услуги аудиторов big4 это в россии взрослые мужчины могут получать по 10-20 тысяч рублей устанавливая типовые обновления и делая мелкие настройки а их работодатели не платить налоги штрафовать сидеть в отвратительных офисах экономя на всем чем можно на западе же с их тотальным налоговым контролем воинственными профсоюзами и людьми обладающими чувством собственного достоинства любой франч обанкротился бы за месяц признайтесь себе сколько бы типовой 1с франчайзи продержался на плаву если бы уплачивала все налоги полностью соблюдала трудовое законодательство и снимала офис хотя бы b-класса на самом деле существует объективный критерий успешности бизнеса компании работающей в сфере услуг это выработка...
- 15.07.2013, 15:52. Renaldo в теме
«Программист-стажер Банк РТБК»
... торговых организаций в сегменте малого и среднего бизнеса проект подготовки программистов в русском торговом...
