Сообщения со словом
«оказание»

1. 24.01.2014, 20:31. lamen в теме
   «"ИФ" сообщает о повышении зарплаты преподавателей МИФИ»
   не только еще собственно бюджетом на оказание образовательных услуг мы же про преподавательский...
2. 16.01.2014, 15:17. jiffy в теме
   «Таможенные пошлины»
   ... платежа кроме того нужно предъявить оригинал договора на оказание услуг по таможенному декларированию и копию...
3. 08.11.2013, 15:57. Саровский физико-технический институт в теме
   «school&sarfti»
   ... мифи сарфти история события люди цель мероприятия оказание профориентационной поддержки старшеклассников в процессе выбора профиля обучения и сферы будущей профессиональной деятельности выработки самоопределения в соответствии со своими возможностями способностями и с учетом требований рынка труда а также позиционирования сарфти как вуза выбранного для получения высшего образования начало занятия было посвящено истории организации современного нияу мифи и фактов ставших причиной появления в 1942 военном году такого вуза как ммиб первое название мифи московского механического института боеприпасов народного комиссариата боеприпасов с тремя факультетами факультет 1 трубок и взрывателей факультет 2 снарядов мин авиабомб факультет 3 патронов и гильз старшеклассники узнали о преподавателях мифи великих ученых чьи имена стали позже известны всему миру о необычной истории самого первого здания института по ул мясницкой в москве о современном дне мифи и сарфти и о многом другом специалисты факультета довузовской подготовки фдп рассказали о возможностях предоставляемых учащимся школ города и региона институтом об условиях подготовки к поступлению в сарфти и другие вузы о системном подходе в подготовке к егэ о подготовительных курсах олимпиадах экспериментальных занятиях на площадке базовых лабораториях института школьники и педагоги получили исчерпывающие ответы на все свои вопросы и приглашение побывать в сарфти с экскурсией вся информация полученная слушателями была ярко проиллюстрирована фотоматериалами электронными презентациями фактическим материалом библиотека сарфти передала в дар мбиц издания посвященные истории и современности нашего института книги саровский государственный физико-технический институт ю п щербак кадры для ядерного щита россии а также выпуски газеты сарфти свой курс буклеты и др мероприятие было организовано и проведено в сотрудничестве с мбиц специалист а т глушак библиотеки сарфти зав библиотекой е г юткина и факультета довузовской подготовки сарфти декан фдп п г кузнецов зам декана зав учебной частью фдп а н щербак зав учебным кабинетом фдп м н шульга поступило предложение продолжить проведение подобных занятий для учащихся школ города школьникам о сарфти 6 ноября в молодежном библиотечно-информационном центре мбиц департамента культуры г сарова состоялось профориентационное занятие для учащихся 11-х классов мбоу сош 13 час профориентации мифи сарфти история события люди цель мероприятия оказание профориентационной поддержки старшеклассников...
4. 16.09.2013, 16:33. рб Дмитрий в теме
   «Ответы Православного на вопросы о Православии»
   ... убийство а вот убийство на войне мирного жителя не оказание помощи это уже беззаконное убийство и жестокость...
5. 05.08.2013, 12:15. Пророк Хаоса в теме
   «1С: Франчайзи - есть ли будущее?»
   ... франчайзи 1с бизнес-модель франчайзи заточена на массовое оказание простейших стандартизированных услуг в условиях избытка дешевой рабочей силы сам термин франчайзинг чаще всего употребляется в отношении сетей быстрого питания химчисток и т д и т п эта бизнес-модель формировались еще в середине девяностых годов когда даже семерка 1с являлась отдаленной перспективой а зарплата в 300 долларов казалась несбыточной мечтой основым видом деятельности франчайзи тогда являлось отнюдь не программирование а продажа желтых коробок и установка типовых обновлений с тех пор утекло много воды нефть стала стоить 130 долларов за баррель а квадратный метр жилья в москве 5500 долларов на рынке образовался катастрофический дефицит квалифицированной рабочей силы фирма 1с тем временем тоже не стояла месте возможности программных продуктов 1с предприятие и их сложность возросла экспоненциально и на сегодняшний день у нас есть 1с управление производственным предприятием и 1с консолидация а что же партнеры 1с они как являлись временным пристанищем для вчерашних студентов и неудачников так и остались читать так называемые истории успеха на сайте 1с без слез невозможно потому то и открыты у них вакансии 365 дней в году руководство франчей не может понять простую вещь что залог успеха современной it-компании отнюдь не позиция в пресловутом рейтинге фирмы 1с а в создании и удержании команды высококвалифицированных специалистов или фирма-франчайзи 1с все-таки не it-компания а разновидность макдональдса до сих пор фирма 1с в своем рейтинге партнером учитывает чисто количественные а не качественные показатели что превращает его в профанацию в результате 90 опубликованных так называемых внедренных решений это установка типовой программы на одного sic пользователя а так называемые отзывы клиента клепаются путем вписывания шариковой ручкой названия фирмы фамилии и подписи бухгалтера в типовой бланк не верите тогда зайдите на сайт v8 1c ru в раздел внедренные решения не будет уважающий себя специалист гонять за день в несколько мест по москве да еще со штрафами за неотзвон и опоздания при наличии такого количества вакансий программистов 1с у конечных клиентов бизнес которых гораааздо прибыльнее бизнеса любого франча сложно наверное найти квалифицированного программиста 1с который будет работать в дешевом офисе без фиксированного рабочего места да еще с лимитированным всем чем можно партнеры 1с элементарно проигрывают конкуренцию за дефицитный ресурс квалифицированных специалистов 1с другим секторам экономики и поэтому их бизнес обречен так же как ушли с рынка во время нефтянного кризиса 70-х классические американские автомобили с двигателем 6 литров и потреблявшие 35 литров на 100 км оговорюсь что в своих рассуждениях я не учитываю случай мазохизма и полагаю что любой человек стремится достичь своих целей минимальными затратами физических умственных и моральных усилий выделим 3 категории сотрудников типичной фирмы-франчайзи я попытаюсь проанализировать каждую из них 1 разносчики итс им ничего не остается как работать во франче развозя диски итс и делая настройки на несколько часов выработки так как их опыта и знаний не достаточно чтобы податься в другое место 2 трудяги-середнячки они не хватают звезд с небес а берут усердием и прилежанием таким людям гораздо важнее иметь стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне чем каждый день иметь новую интересную задачу сопряженную с рисками работы с новым заказчиком эти люди могут получить больше денег занимаясь сопровождением нетиповых конфигураций 1с у клиентов средней руки затрачивая при этом гораздо меньше усилий когда человек работает каждый день с одной и той же конфой то даже не имея семи пядей во лбу через некоторое время он будет знать все ее трещинки и решать возникающие проблемы задачи одним движением брови кроме того среди этого типа людей частенько попадаются люди с неплохими управленческими способностями у конечного клиента со временем они вполне могут сделать менеджерскую карьеру например став начальником ит-отдела и тем самым слезть с иглы 1с 3 звезды они хотят каждый день узнавать что-нибудь новое достигать поставленных перед собой целей рано или поздно этим людям станет тесно в рамках 1с их уже ждут с распростертыми объятиями мировые лидеры it-рынка sap снг ibm microsoft oracle у них есть специальные программы переобучения новых сотрудников например программа sap talent net в этих компаниях звезды могут сделать международную карьеру получив статус деньги и круг общения немыслимые для 1сника можно остановить свой выбор на крупных системных интеграторах таких как крок ibs микротест и др эти компании имеют практику 1с однако не зациклены как франчи на одном вендоре который имеет их во все щели они представляют собой крупные финансово устойчивые структуры с сотнями миллионов долларов оборота и миллионами долларов уставного капитала например http www croc ru about а какой уставной капитал у крупного франчайзи случаем не 10 тысяч рублей а может быть звезду привлечет независимость фрилансерства зачем ему отдавать дяде 60-70 денег когда клиенту нужны лично его знания опыт и профессионализм а не мониторинг удовлетворенности клиента в соответствии со стандартом iso 9001 2000 со стороны девочек- менеджеров франча а что вы скажете по поводу it-подразделений крупных сырьевых компаний нередко насчитывающих по нескольку тысяч человек в штате а к примеру индивидуальные 1с конфигурации межрегионгаза рольфа или инкома по сравнению с которыми упп отдыхает и которые сопровождают десятки специалистов у них тоже приходится решать изо дня в день рутинные стандартные задачи что самое смешное у этих грандов с их волшебными компенсационными пакетами и перспективами более либеральные условия труда руководство франчей игнорирует тот факт что все эти штрафы за опоздания неотзвоны неотмечания календаря и прочее прямо запрещены трудовым законодательством и могут повлечь ответственность руководства фирмы вплоть до уголовной о тотальной неуплате налогов франчами я вообще молчу фирма 1с гордится тем что 1с предприятие единственное в мире платформенное решение которое используется для автоматизации малого бизнеса в том числе для создания индивидуальных конфигураций с нуля решения других вендоров для малого бизнеса лишь кастомизируемые т е в них бизнес-логика жестко зашита в виде скомпилированных библиотек и возможна лишь параметрическая настройка программы простановкой галочек выскажу крамольную мысль в мире больше нет платформенных решений для малого бизнеса не потому что sap microsoft и sage глупее фирмы 1с а потому что лидеры мирового it-рынка давно поняли что такие решения просто экономически невыгодно создавать малые предприятия элементарно не могут себе позволить потреблять услуги программиста как не могут себе позволить услуги аудиторов big4 это в россии взрослые мужчины могут получать по 10-20 тысяч рублей устанавливая типовые обновления и делая мелкие настройки а их работодатели не платить налоги штрафовать сидеть в отвратительных офисах экономя на всем чем можно на западе же с их тотальным налоговым контролем воинственными профсоюзами и людьми обладающими чувством собственного достоинства любой франч обанкротился бы за месяц признайтесь себе сколько бы типовой 1с франчайзи продержался на плаву если бы уплачивала все налоги полностью соблюдала трудовое законодательство и снимала офис хотя бы b-класса на самом деле существует объективный критерий успешности бизнеса компании работающей в сфере услуг это выработка на одного сотрудника данные можно почерпнуть к примеру из ежегодного рейтинга российских it-компаний которые публикует журнал эксперт данные за год можно увидеть на сайте журнала http www expert ru сумели там найти хоть одного франча обратите внимание что выработка на сотрудника у многих компаний превышает миллион рублей в месяц язнаю что в нескольких других франчах из первой десятки этот показатель порядка 50 тысяч рублей в месяц отставание в десятки раз это же чудовищно неэффективное использование человеческих ресурсов мне это напоминает ситуации с советским союзом по данным западных экономистов в последние десятилетия своего существования ссср создавал отрицательный ввп т е рыночная стоимость потребляемых ресурсов впревышала рыночную стоимость выпускаемых товаров я считаю фирме 1с необходимо свернуть проект итс перейдя на обновление типовых программных продуктов через интернет как это принято во всем мире сколько трудовых ресурсов высвободится которых так не хватает на фабриках и заводах франчам нужно перейти на оказание любых услуг с минимальной расчетной единицей...
6. 15.07.2013, 15:52. Renaldo в теме
   «Программист-стажер Банк РТБК»
   ... приоритетным направлением в деятельности банка является оказание комплекса банковских услуг и финансирование...
7. 06.07.2013, 14:59. AIS в теме
   «Ответы Православного на вопросы о Православии»
   ... центре москвы используется в коммерческих целях и за оказание услуг взимается плата объяснить мне данный...
8. 04.06.2013, 17:16. рб Дмитрий в теме
   «Ответы Православного на вопросы о Православии»
   ... председательницей татьянинского комитета организации занимавшейся оказанием помощи беженцам и другим людям пострадавшим в результате военных действий вместе с матерью-императрицей и старшей сестрой ольгой она регулярно работала в госпиталях и лазаретах занималась сбором пожертвований на оказание помощи раненым и пострадавшим как пишет а...
9. 27.05.2013, 10:42. Сержик в теме
   «Продавец-консультант: Полная и частичная занятость!»
   ... обслуживание клиентов работа с кассой упаковка товара оказание услуг ксерокопирования и т д заключение абонентских...
10. 11.03.2013, 13:38. B.Sacred в теме
    «Вакансия "Специалист технической поддержки"»
    ... обслуживания осуществление обратной связи с клиентами оказание технической поддержки коммерческим и внутренним...